3600 Ek Gösterge Düzenlemesi Yetersiz!

Türk Büro-SEN Ülke genelinde eş zamanlı olarak basın açıklaması düzenledi. Niğde’de düzenlenen basın açıklamasında Türk Büro-SEN Niğde Şubesi Başkanı Mehmet Ali Karaca, 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin yetersiz olduğunu ifade ett

TARİH: 29.06.2022 13:20
Son Güncelleme: 29.06.2022 13:20
3600 Ek Gösterge Düzenlemesi Yetersiz!

Türk Büro-SEN Ülke genelinde eş zamanlı olarak basın açıklaması düzenledi. Niğde’de düzenlenen basın açıklamasında Türk Büro-SEN Niğde Şubesi Başkanı Mehmet Ali Karaca, 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin yetersiz olduğunu ifade etti.

 

Ömer Halisdemir Meydanında Türk Büro-SEN Niğde Şubesi üyelerinin katılımıyla bir basın açıklaması düzenlendi. Basın açıklamasında konuşan Türk Büro-SEN Niğde Şube Başkanı Mehmet Ali Karaca, düzenlenen belli meslek gruplarını içine aldığını ve bu şekilde bir çözüme kavuşulamayacağını dile getirdi. Karaca açıklamasında “Bilindiği üzere 2018'de öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600'e yükseltileceğinin ifade edilmesiyle birlikte devlet memurlarının gündemine girmişti.

Türk Büro-Sen olarak 3600 ek gösterge denilen, devlet memurlarına ek gösterge artışı düzenlemesinin yalnızca belli meslek grupları için öngörülmesinin ve dar bir kapsamda ele alınmasının var olan sorunları çözemeyeceğini kamuoyu ile paylaştık.

Ek gösterge konusunun bütün memurların uzun yıllardan gelen beklentisi olduğunu ve yalnızca belli meslek grupları için değil, bütün memurlar için ele alınarak kapsamlı bir çalışma yapılması gerektiğini ifade ettik. Kamu görevlilerinin emeklilik sorunlarını başında ek gösterge uygulamasının eksikliğinden kaynaklı sorunların geldiğini özellikle vurguladık. Hazırladığımız kanun teklifi ile soruna bütüncül bir çözüm sunduk.

“DÜZENLEME ADALETLİ DEĞİL”

'Yapılacak düzenlemenin anılan 4 meslek grubu yanında içinde mesleğe yarışma sınavı ile başlayan ve yeterliliğe tabi olan 4 yıllık lisans mezunu kariyer uzmanlarının, görevde yükselme sınavına göre müdür, müdür yardımcısı ile şef, VHKI, Bilgisayar işletmeni, zabıt kâtibi, mübaşir, tahsildar, İcra Memuru gibi unvanlardaki 4 yıllık lisans mezunları unutulmasın' dedik. Gelinen noktada yapılması öngörülen düzenlemelerde dört meslek grubunda bulunan kamu görevlilerinin lisans ve ön lisans mezunlarının ek göstergelerinin 3600'e yükseltileceği, diğer kamu görevlilerinin bu haktan mahrum bırakılacağına dair yönelik bilgiler Sendikamıza ulaşmaktadır. Bu durumda 4 yıllık üniversite mezunu olsalar bile çalışanlarımız 2800 müdürler 3000 ek göstergede kalırken, adı geçen 4 meslek grubunda yer alan ön lisans mezunları dahil çalışanların ek gösterge rakamlarının 3600'e yükseltileceği görülmektedir.

Böyle bir uygulamanın adalet ve hakkaniyetle bağdaşmadığı açıktır. Türk Büro-Sen olarak, ek gösterge düzenlemesinin bu itirazlarımız göz önüne alınarak tekrar değerlendirilmesi gerektiğini ifade ediyoruz. Genel İdari Hizmetler sınıfının ek gösterge rakamının 600 puan artırılması beklentileri karşılamaktan uzaktır. Bu çalışmanın bütün unvanlar ve öğrenim durumları dikkate alınarak gözden geçirilmesi gerekmektedir. Ek gösterge artışı ile birlikte, Kamu görevlilerinin emekli maaşı ve emekli ikramiyesi hesaplamasında en önemli unsurların başında ek gösterge rakamlarına endeksli olarak belirlenen özel hizmet tazminatı yansıtma oranı gelmektedir.

Ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı yansıtma oranları arasındaki fark üst gruplarda 20 ile 40 puan arasında ek göstergesi 3600'ün altında kalan kamu görevlilerinin diğer gruplarla arasında 60 ile 90 puan fark bulunmaktadır. Bundan dolayı tüm memurlar, emekli maaşı düşmesin diye 3600 ek gösterge talep etmektedir. Bu bakımdan ek gösterge sorununun çözümü tek başına ek gösterge düzenlemesiyle mümkün değildir. Ek gösterge uygulamasına ek olarak tazminat yansıtma oranlarının da Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen'in talep ettiği oranlarda düzenlenmesi ve kamu çalışanlarının emekli maaşlarının yükseltilmesi gerekmektedir. Karar vericilerin bu uyarı ve taleplerimizi dikkate alacağına inanıyoruz.

Aksi halde yalnızca belli meslek grupları ve yalnızca 3600 ek göstergeye endeksli bir düzenleme, ek gösterge konusunu memurlarımızın gündeminden çıkarmayacak, yeni tartışmaları da beraberinde getirecektir.

Türk Büro-Sen olarak, Devletimize güveniyor, ek gösterge konusunda gerekli düzeltmelerin yapılacağına inanıyoruz.

Yaşasın Türkiye Kamu-Sen, Yaşasın Türk Büro-Sen!” şeklinde konuştu.

TURK-COSE 2025 Priştine’de başarıyla gerçekleştirildi

Niğde’de lahana tarlalarında pestisit denetimi yapıldı

Damperi açılan kamyon EDS direğine çarparak devrildi

Niğde'de Vali Çelik'ten emekli öğretmene anlamlı ziyaret

NÖHÜ’de Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi kuruldu

Niğde Belediyespor’dan bahis soruşturması açıklaması: "Oyuncularımız masum"

Özel Öğrencilerin Kına Gecesi Coşkusu Niğde TYSD Desteğiyle Bor'da Yaşandı

İL GENEL MECLİSİNDE 2026 BÜTÇESİ KABUL EDİLDİ

Niğde'de traktörün altında kalan çocuk hayatını kaybetti

NİĞDELİ GENÇ DENİZDE CAN VERDİ !

Niğde Valisi Çelik'ten Kadın Girişimciye Ziyaret

İl Başkanı Eren, Bakan Bayraktar'ı Niğde'ye Davet Etti

Niğde’de narkotik bilgilendirme çalışmaları sürüyor

Şampiyon kardeşler Niğde’ye madalyalarla döndü

Liselilere Ağız ve Diş Sağlığı Taraması ve Meslek Tanıtımı

NÖHÜ'den diyabet farkındalığı etkinliği

LÖSEV MUTLU ET PAKETLERİ NİĞDE'YE DE ULAŞTI

Altunhisar Rehabilitasyon Merkezi’nde Özel Kutlama: Doğum Günü Coşkusu Yaşandı

Sağlık-Sen Niğde Şubesi'nden Çiftlik Devlet Hastanesi’ne "Hayırlı Olsun" Ziyareti

TGA iş birliğiyle influencerlar Niğde'de ağırlanıyor

NÖHÜ ilk kez QS Dünya Üniversite sıralamasında

Niğde Sağlıklı Hayat Merkezleri: Toplum Sağlığına Kapsamlı Destek

NİĞDE’DE KÜLTÜR ŞÖLENİ BAŞLIYOR

Niğde Halk Eğitimi Merkezi Ahşap Boyama Kursunda Üretim Heyecanı

AK Parti Bor İlçe Teşkilatı'ndan Güçlü Koordinasyon Vurgusu

Niğde’de 6 öğrenci yedikleri pastadan sonra hastanelik oldu

Niğde'de topraksız tarım yöntemiyle çilek üretimi kadın emeğiyle büyüyor

NİĞDE'NİN YENİ YAŞAM VE TİCARET KAPISI AÇILDI

KADINLARI GÜÇLENDİRECEK PLAN MASADA

Filistin'e Destek: Alay İlkokulu'ndan Gazze'deki Çocuklara Yardım

Yükleniyor

Altunhisar’da Çocuklar Sihirbaz Eva ile Eğlenceli Bir Gün Geçirdi

ALTUNHİSAR ALTINELLER KADIN KOOPERATİFİ'NE BAŞKAN DOYGUN'DAN ZİYARET

Altunhisar Belediye Başkanı Doygun, Personelle Toplantı Yaptı

ALTUNHİSAR TOKİ KONUTLARINDA DOĞAL GAZ ÇALIŞMALARI TAMAMLANDI

CHP Ulukışla İlçe Kongresinde Güven Tazeleyen İsim: Hüseyin Toker

Çamardı, Modern Kapalı Pazar Yeri ve Fuar Alanına Kavuşuyor

BOR'DA HAFTALIK OLAĞAN TOPLANTI

Altunhisar Belediyesi Asfalt Sonrası Mıcır Temizliği Yaptı

Hacıabdullah Beldesi'nde Düğünlere Yeni Düzen: "Takı Sandığı" Uygulaması Başlatıldı

Altunhisar'da Kanalizasyon ve İçme Suyu Arızalarına Hızlı Müdahale

Niğde Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nden "Organ Bağışı Haftası" Etkinliği

Dünya Emzirme Haftası’nda anne sütünün önemi vurgulandı

Sıcak havalarda terlemeyle birlikte kaybedilen sıvı ve mineraller hayati önem taşıyor

Sağlıklı Yaşam İçin "SAHA" Zamanı: Sağlıklı Hayat Akademisi Eğitimleri Başladı

Niğde'de yaz alarmı: KENE

Hayat kurtaran taramaların arttırılması planlanıyor

İl Sağlık Müdürü İnan'dan, Kolorektal kanseri açıklaması

HAYAT KURTARAN TARAMA

Hastanede 5 uzman doktor göreve başladı

Sağlık Müdürlüğü, salgınlara karşı yapılması gerekenleri sıraladı

TURK-COSE 2025 Priştine’de başarıyla gerçekleştirildi

Niğde’de lahana tarlalarında pestisit denetimi yapıldı

Niğde'de Vali Çelik'ten emekli öğretmene anlamlı ziyaret

NÖHÜ’de Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi kuruldu

Özel Öğrencilerin Kına Gecesi Coşkusu Niğde TYSD Desteğiyle Bor'da Yaşandı

İL GENEL MECLİSİNDE 2026 BÜTÇESİ KABUL EDİLDİ

NİĞDELİ GENÇ DENİZDE CAN VERDİ !

Niğde Valisi Çelik'ten Kadın Girişimciye Ziyaret

Liselilere Ağız ve Diş Sağlığı Taraması ve Meslek Tanıtımı

NÖHÜ'den diyabet farkındalığı etkinliği

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 13 10 1 2 20 32
2.FENERBAHÇE A.Ş. 13 9 0 4 18 31
3.TRABZONSPOR A.Ş. 13 8 1 4 11 28
4.SAMSUNSPOR A.Ş. 13 6 1 6 7 24
5.GÖZTEPE A.Ş. 13 6 2 5 9 23
6.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 13 6 3 4 0 22
7.BEŞİKTAŞ A.Ş. 13 6 4 3 5 21
8.CORENDON ALANYASPOR 13 3 4 6 -1 15
9.TÜMOSAN KONYASPOR 13 4 6 3 -2 15
10.KOCAELİSPOR 13 4 6 3 -4 15
11.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 13 3 5 5 -5 14
12.HESAP.COM ANTALYASPOR 13 4 7 2 -10 14
13.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 13 3 6 4 1 13
14.KASIMPAŞA A.Ş. 13 3 6 4 -5 13
15.GENÇLERBİRLİĞİ 13 3 8 2 -6 11
16.İKAS EYÜPSPOR 13 2 8 3 -9 9
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 13 1 6 6 -18 9
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 13 2 9 2 -11 8

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.