Sözleşmeli memurlara kadro verilmeli

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, kamuda aynı işi yapmalarına rağmen asli kadrodaki memurlar ve sözleşmeli memurlar arasındaki maaş ve sosyal hak farklılıklarının neden olduğu mağduriyeti, ilgili Bakanlığa yönelttiği yazılı soru önergesiyle TBMM gündemine taşıdı.

CHP Niğde Milletvekili Gürer, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Vedat Bilgin tarafından yanıtlanması istemiyle verdiği yazılı soru önergesinde şu ifade yer aldı: “Kamuda çalışan süresiz sözleşmeli memurların kadroya geçirilerek kadrolu memurlar ile aynı haklara sahip olmaları ile ilgili bir çalışma düşünülmekte midir?”
BAKAN’DAN YANIT GELDİ
CHP Milletvekili Gürer’in önergesine yanıt veren Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Vedat Bilgin, “Kamu Görevlilerinin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 6’ncı Dönem Toplu Sözleşmesinin, ‘Genel Hükümler’ başlıklı birinci kısmının ‘Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin çalışma’ başlıklı 52’nci maddesinde yer alan ‘Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personel statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır’ hükmü kapsamında çalışmalar yürütülmektedir” açıklamasında bulundu.
EŞİTSİZLİK VE BELİRSİZLİK ORTADAN KALDIRILMALI
Önerge sahibi Ömer Fethi Gürer ise, “KPSS ile atanıp, kadrolu memurlar ile aynı işi yapan “süresiz sözleşmeli memurlar”, ailelerinden aynı, kamuda kariyer planı yapamadan huzursuz bir şekilde çalışma hayatını devam ettiriyor. En son 2013’te kadroya alınan 4B sözleşmeli memurlarla ilgili belirsizliğin devam etmesi sürekli bir beklenti ile huzursuzluğa neden oluyor” dedi.
663 sayılı KHK ile ilk önce “4+2” olarak getirilen daha sonra “3+1” olarak revize edilen sisteme göre birçok kurumda 29 Ekim 2016 tarihinden önceki sözleşmeli personellerin “süresiz sözleşmeli” personel olarak tanımlandığını belirten Ömer Fethi Gürer, bu tarihten sonraki sözleşmeli personellerin ise “3+1” sistemine dahil edildiğini hatırlattı.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, “29 Ekim 2016 tarihinden önce işe başlayan bir kişi süresiz sözleşmeli olarak çalışırken, bu tarihten sonra aynı şartlarla işe alınan başka bir kişi ise 3 yıl çalışarak kadroya geçip, 1 yıl sonra da tayin isteme hakkına sahip olabiliyor. Kamuda ortaya çıkartılan aynı statüye çok farklı uygulamalar, çalışanlar arasında eşitsizliklere yol açmaktadır” değerlendirmesinde bulundu.