Akgümüş, yaptığı açıklamada, atama sonuçlarına göre birçok öğretmenin görev süresinin uzatılmadığını ve yerine başka öğretmenlerin atandığını belirtti. Atamaların objektif kriterlere dayanmadığını, hatta herhangi bir kriterin bulunmadığını savunan Akgümüş, "Bakanlık tarafından atanır" ifadesinin keyfi uygulamalara zemin hazırladığını ifade etti.
AES Niğde İl Temsilcisi, görev süreleri uzatılmayan öğretmenlerin, okullarına değer katan, projelerle okulun itibarını artıran ve öğrencilerin başarısına katkı sağlayan nitelikli eğitimciler olduğunu vurguladı. Bu öğretmenlerin mağdur edilmesinin kabul edilemez olduğunu belirtti.
Akgümüş, görev süresi uzatılmayan öğretmenlerin, yönetmeliğe aykırı bir şekilde norm fazlası öğretmenlerin tercih işlemlerine dâhil edilmeye çalışıldığını iddia etti. Proje Okulları yönetmeliğine göre, görev süresi uzatılmayan öğretmenlerin il emrine çekilmesi gerektiğini hatırlattı.
Ayrıca, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda (ÖMK) bahsedilen ancak detayları yönetmelikle belirlenmeyen "ilçe grubu" kavramının kullanılarak norm fazlası öğretmenlerin başka ilçelere atanmaya çalışılmasını da eleştiren Akgümüş, bu uygulamanın dayanaktan yoksun olduğunu söyledi.
AES olarak Milli Eğitim Bakanlığı'na mevcut durum hakkındaki kaygılarını ilettiklerini belirten Akgümüş, hızlı bir şekilde mevzuata uygun adımların atılması için talepte bulunduklarını ifade etti.
Akgümüş yaptığı açıklamada; "Proje okulları, nitelikli eğitim kadrolarıyla öne çıkan ve sınavlarla öğrenci alan okullardır. Ancak bu okulların eğitimci kadroları, maalesef büyük bir keyfiyet ve hiçbir usule dayanmadan oluşturulmaktadır. Görev süresi uzatılmayan, okullarına değer katan öğretmenlerin mağduriyeti kabul edilemez. Bakanlığı, mevcut durum hakkındaki kaygılarımızı ileterek, mevzuata uygun adımların atılması için talepte bulunduk." ifadelerini kullandı.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
